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2019-10-20 09:29:33  阅读次数:268 次
       2019年10月19日,ManBetX体育官网集团在集团总部召开了机关及所属企业领导干部大会。集团董事长主要对安全、环保及招聘人才作了重要讲话。
半年多来,全集团上下安全稳定,广大干部职工紧紧围绕年初预定工作目标谋发展,各项工作有序开展。
       一、要紧紧抓住安全不放松。董事长指出,安全必须从设计抓起,制定好的各项管理章程就是很好的设计方案,希望广大干部职工,要严格按各项规章制度抓落实。但就目前来看,很多安全问题始终伴随着生产过程,所以我们要抓过程控制,对每个岗位、每个环节都要做到“心中有数,防患于未然”, 真正的把心沉下去,想到、看到、走到。
       二、要紧盯环保做文章。环保工作不是中心影响中心,不是全局影响全局。希望燃化公司、耐火材料公司还有营钢公司要把环保工作抓好,盯住环保工作,确保不出问题。
       三、要重视招聘人才工作。多年来,董事长就人才引进工作严把入口关,全集团领导、管理岗位的用人都是他是亲自面试。他始终坚信“人才聚,事业兴”,发展是第一要务,人才是第一资源,抓人才就是抓发展。今年以来,关于人才的招聘工作董事长开大会都强调指出:在人才引进和招聘过程中,不要一味的为招人而招人,更要注重人才质量。他列举了营钢公司烧结厂厂长张连文同志,到厂工作才一个多月时间,工作统筹协调能力强,会抓、会管,产量大幅度攀升,公司给他的数万元奖励,张厂长把所有奖金都分给下面经理、班组长。正如董事长所讲的那样,该同志不计个人得失,一心把心思用在工厂发展上,同时还为公司介绍高素质人才,有力的说明了企业在发展壮大中人才的重要。董事长还强调,下一步还将对招聘人才的工作进行讲评,看哪个单位完成任务好,高质量人才招录有成效,将把人才引进作为全年政绩考评的依据,与福利待遇等挂钩。
最后,董事长就下一步的工作进行了布署。
       一是关于耐火材料公司上市工作及后续技术改造都要跟进。
       二是钢铁公司技术改造抓紧进行。
       三是营口住宅工作也要抓紧。
       四是重点强调高级人才招聘工作各单位不能有一丝的怠慢。